CRIStAL développe une réflexion pour accélérer l’évolution vers la parité et l’égalité femmes-hommes, renforcer la qualité de vie au travail pour toutes et tous, et enfin attirer plus de jeunes femmes vers les carrières scientifiques. En 2021, les femmes représentent moins de 15% de l’ensemble des chercheurs et enseignants-chercheurs du laboratoire.
Cette politique en faveur de la parité prend des formes multiples. Cela comprend
- l’accompagnement des interruptions d’activité (retour de congé maternité ou de congé parental) et des carrières des femmes ;
- la place et la visibilité des femmes dans les métiers de la recherche en sciences du numérique ;
- les bonnes pratiques en termes d’animation scientifique ;
- des recommandations pour les recrutements ;
- la sensibilisation aux stéréotypes de genre ;
- la promotion des métiers des sciences du numériques auprès des jeunes filles au collège, au lycée et à l’université ;
- la prévention contre le sexisme et le harcèlement.
Rubrique intranet
Pour suivre l’actualité femmes-hommes ou s’impliquer dans de nouvelles actions (réservée aux membres de CRIStAL)
Ressources institutionnelles
La page de la mission "Egalité femmes-hommes" de l’Université de Lille
La page "Parité-égalité femmes-hommes" à l’INS2I - CNRS
Le séminaire thématique "Place des femmes à l’INS2I" du CSI de l’INS2I
Les capsules Minute égalité sur la chaine Youtube de la Délégation Hauts-de-France CNRS