CRIStAL développe une réflexion pour accélérer l’évolution vers la parité et l’égalité femmes-hommes, renforcer la qualité de vie au travail pour toutes et tous, et enfin attirer plus de jeunes femmes vers les carrières scientifiques. En 2021, les femmes représentent moins de 15% de l’ensemble des chercheurs et enseignants-chercheurs du laboratoire.

Cette politique en faveur de la parité prend des formes multiples. Cela comprend

• l’accompagnement des interruptions d’activité (retour de congé maternité ou de congé parental) et des carrières des femmes ;

• la place et la visibilité des femmes dans les métiers de la recherche en sciences du numérique ;

• les bonnes pratiques en termes d’animation scientifique ;

• des recommandations pour les recrutements ;

• la sensibilisation aux stéréotypes de genre ;

• la promotion des métiers des sciences du numériques auprès des jeunes filles au collège, au lycée et à l’université ;

• la prévention contre le sexisme et le harcèlement.

Rubrique intranet

Pour suivre l’actualité femmes-hommes ou s’impliquer dans de nouvelles actions (réservée aux membres de CRIStAL)

Ressources institutionnelles

La page de la mission "Egalité femmes-hommes" de l’Université de Lille

La page "Parité-égalité femmes-hommes" à l’INS2I - CNRS

Le séminaire thématique "Place des femmes à l’INS2I" du CSI de l’INS2I

Les capsules Minute égalité sur la chaine Youtube de la Délégation Hauts-de-France CNRS